·梁明清·
担当，是一种责任、一种境界、一种精神，是事业兴旺、企业发展的内在动力之一。
必须有乐于担当的意识，始终情系企业。企业是我们安身立命、家庭幸福的基石，员工与企业是事业共同体、利益共同体、命运共同体。因此，情系企业、乐于担当，就是关爱自己、开拓未来。要树立“无为就是过、无所事事就是阻力、不抓落实就是落后”的观念，牢记“千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难”的观念，爱企如家、爱岗敬业、团结协作、克难奋进，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，自觉自愿为企业发展贡献智慧和力量。
必须有善于担当的能力，始终学习提升。敢和一流比高低是勇气，能和先进同竞技是水平。担当不仅需要胆识，还需要能力。有了真本领才能真担当。增强本领的唯一途径就是学习。学习力就是竞争力，就是发展力。好的待遇只能管一时，但好的学习却能用一世。“一流主动，二流被动，三流不动”。善于担当的人，总是学得精彩、干得出彩。企业的发展历程也一再证明，学习是发展最好的杠杆之一。不重学则怠，不好学则退，不善学则衰。要把善学习、能分析当成文化要素来培育，以持续学习提升干事创业的本领。
必须有敢于担当的勇毅，始终洁身自好。作为领导干部，洁身自好，就要时刻给特权心态念“紧箍咒”，给膨胀心态浇“冷静水”，给侥幸心态灌“醒魂汤”，做到敢抓敢管、敢于碰硬，从而善始善终、善做善成。作为员工，只有洁身自好，才能赢得信任、赢得尊重，从而实现自己的人生价值。作为各级组织，一定要懂得“用一贤人，则群贤毕至”的道理，在评先选优、绩效发放、任用选拔上向敢于担当的同志倾斜，真正让“吃苦者吃香，实干者实惠，有为者有位”。
使命呼唤担当，使命引领未来。党员干部尤其是领导干部要在其位、尽其责、求其效，在破解矛盾问题、克服障碍阻力、应对风险挑战中敢于担当、勇于担当、善于担当，坚持实事求是、实干笃行，努力成为堪当二局复兴重任的高素质干部。
