本报成都讯（通讯员 陆瑾枫）近日，中铁二局建筑公司充分利用2024年度党群工作综合大检查的契机，在各基层单位有序开展综合业务培训，旨在强化和提升各基层单位的管理水平和业务能力，进一步推动企业持续发展。
党建检查与业务培训相结合。此次综合业务培训与年度党群工作综合大检查同步进行，深入基层将党建检查与业务培训相结合。在对各基层单位过去一年的党建工作进行了全面细致的审视与评估的同时，还将综合业务培训融入其中，为公司各基层单位搭建起了提升党务工作综合能力和水平的桥梁。此外，以党群工作综合大检查的形式，深入基层开展业务培训，还能够有效促进业务培训成果的深化与拓展，形成“以检促培、检培结合”的良性循环。
线下授课与线上培训相结合。与以往集中培训不同，此次综合业务培训以线下授课与线上培训相结合的方式，分散在各基层项目开展。既有对重点在建项目的面对面检查、培训，也有对一般项目、筹备组、收尾组相关人员的线上授课，确保了培训在公司范围内的全覆盖。此次培训克服了以往集中培训参与人数有限、缺乏灵活性等问题，面对面授课及线上互动增加了基层项目人员的参与感，同时培训更加贴近基层实际，能够增强基层项目人员解决问题的能力，更好地促进企业发展进步。
发现问题与解决问题相结合。与以往集中培训不同，此次培训不是单方面的知识灌输，而是在充分了解基层项目实际情况和工作需要的基础上，结合问题开展的针对性较强的综合业务培训。检查组通过党群工作综合大检查，一方面从项目日常开展的各项工作及内业资料入手，去发现基层项目存在的问题和不足；另一方面，通过与基层项目人员面对面沟通交流，去了解基层项目面临的实际困难；最后结合基层项目业务水平提升的需要，对项目管理中薄弱环节开展培训，帮助基层项目解决问题、提升管理水平。
课程回顾与业务考核相结合。由于此次党群工作综合大检查覆盖范围广、时间战线长，培训课程安排得也较为分散，参培人员有充足的时间对所学知识进行吸收消化，并把所学知识应用于日常工作。后续培训增加了线下提问和线上互动环节，既是对前期培训课程的回顾，也是对参培人员对培训知识掌握及运用程度的考核。检查组还会将各单位参培情况适当地计入党群工作综合大检查成绩，以此来提高各基层单位和所有参培人员对此次培训的重视程度。
