本报广州讯（通讯员 蒲祖辉）近日，广州公司开展2024届见习生阶段述职考核暨交流座谈，全面了解和掌握见习生工作成效、学习表现、思想动态，并答疑解惑，为公司高质量发展储备优质人才队伍。公司员工成长初期培养管理领导小组及工程、经济、综合管理等专业培养组相关人员全程参与。
本次阶段述职考核严格按照公司相关规章制度执行，采取“日常表现+现场实操+个人述职”的考核方式，对新员工综合素质进行全面评价。见习生们通过“PPT+个人述职”的形式，从工作、学习、生活等方面展示自己入职以来在新的项目管理体系下个人的成长历程。
各见习单位在述职考核后随即组织交流座谈会，领导班子、指导老师与见习生面对面交流，袒露心声。见习生也借此机会向公司培养组提出部分建议，公司培养组表示将在后续见习计划中不断优化培养方案，全力为公司培养一批高质量的青年人才。
从本阶段述职考核暨交流座谈情况来看，公司2024届见习生思想情况稳定，学习态度端正，工作表现可圈可点，各见习单位严格按照见习培养大纲对见习生进行培养。见习生能迅速转变角色、融入企业，完成学生角色向工程人角色的转变。在后续培养中，公司将严格根据相关管理规定及培养计划，以高质量、高标准为目标，加大培养力度，为公司发展培养骨干力量。
