●梁明清
时值年终岁尾，又到做年终工作总结的时候了。搞好年终工作总结，就是要看到成绩，归纳经验，查找差距，吸取教训，以便在未来的工作中更好地发扬成绩，克服缺点，避免失误。
然而，也有个别单位年终工作总结或多或少存在着“穿靴戴帽”，陈词滥调；网上下载，代笔捉刀；水分多，干货少等现象。一是“偏”。谈成绩和经验连篇累牍，洋洋洒洒，谈差距和不足轻描淡写，遮遮掩掩，谈问题和失误惜墨如金，讳莫如深。二是“浅”。对全年工作缺乏系统性回顾和理性分析，工作总结仿佛“大事记”，讲成绩，看不出效果；摆问题，找不到症结；谈打算，理不清思路。三是“假”。有些工作明明喊在嘴上、挂在墙上、写在纸上，却振振有词地说成成效显著、硕果累累；有些做法经验明明是兄弟单位总结的，却毫不客气地移植到自己的功劳簿上。
究其原因，有些干部尤其是个别领导干部或认识上有误区，总觉得一说问题和不足就会打击信心、影响士气；或个人有私心，生怕说点问题伤了面子、影响“帽子”；或热衷于冒虚火、做虚功，以为“工作是否出彩，关键就看总结”；或觉得总结年年搞，得过且过，没必要较真。
实事求是是我们党的思想路线。年终工作总结能否做到实事求是，是检验思想作风和工作作风的试金石，也是兴利除弊和开拓创新的具体体现。一年快到头了，大家是忠诚、尽责、担当、干净、奉献，还是怀疑、犹豫、懈怠、谋私、享乐，应该好好照照镜子、洗洗脑子、擦擦身子。
搞好年终工作总结，就应该丁是丁、卯是卯，有一说一、有二说二。客观公正地把成绩晒出来，给人以丰收成果的开心；把经验提出来，给人以明智开悟的启迪；把风险找出来，给人以如临深渊的警惕；把问题摆出来，给人以做最坏准备、争取最好结果的预案；把教训点出来，给人以引以为戒的预防；把缺点指出来，给人以追求优秀的决心；把失误露出来，给人以悔过自新的铭记；把希望亮出来，给人以春光明媚的前景。
搞好年终工作总结，认真对一年来的成败得失在脑子里过过筛，从正反两方面进行认真反思，必然有所触动、有所觉悟，必将有利于适应新常态，打开新思路，立足新起点，规划新蓝图，激发新动力，奔向新目标。
