本报成都讯（通讯员 刘梅）近年来，四公司工会深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示批示精神，聚焦政治引领、队伍建设、价值创造、民主管理和普惠服务等五个方面工作，不断深化产业工人队伍建设系列工作。
聚焦政治引领，凝聚职工思想共识。始终把政治建设摆在首位，开展“工会主席讲党课”，组织职工参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地等，进一步增强政治属性。加强形势任务教育，深入基层一线开展劳模事迹宣讲4场次，组织“劳模面对面”活动，编发劳模、优秀员工先进事迹宣传7期。
聚焦队伍建设，提升职工能力素质。以《新时期产业工人队伍建设改革方案》为指导，大力开展业务技能培养，自主举办经营人员、工程项目全流程策划与组织、项目经理后备人员培训3期，参加上级单位培训26期，累计培训833人次。选派40余人参加集团公司供应链管理、工程试验员技能大赛、临建工程BIM正向设计大赛等各项技能竞赛。选派6名专兼职工会干部参加上级培训，到12个项目开展工会业务工作检查，提高基层工会干部技能。
聚焦价值创造，激发职工建功热情。启动2024年“建功立业杯”暨“五保一树”劳动竞赛，召开“大战150天”施工生产部署动员会，吹响大干快干、奋力攻坚的冲锋号。推进群众安全生产监督管理工作，严格落实群安工作“两直接”“五环节”等要求，各项目部选聘群安员263人。举办“压实安全责任，助推系统提升”学习心得体会征文比赛活动，收到征文653篇，通过微信公众号择优推送18篇。大力实施“五小”创新、合理化建议等群众性创新创效活动，收到创新课题28项。大力打造劳模创新工作室，今年在重难点项目新成立劳模工匠创新工作室3个，李学友劳模创新工作室获评“四川十佳劳模工匠创新工作室”。
聚焦民主管理，维护职工合法权益。组织召开五届三次职代会，审议通过6项涉及职工切身利益事项。收集职工代表提案31个、职工代表建议意见29条，已全部办理回复。抓实厂务公开，拓宽公开渠道和方式，深入项目召开民主管理座谈会、恳谈会。加大职工方与行政方协商力度，推动落实基层项目共保合同签订率达到100%，掌握基层项目执行落实情况，及时纠偏导正。
聚焦普惠服务，提升职工关爱质效。深入推进基层项目“三工”建设，规范使用专项经费，在建项目“幸福之家十个一工程”实现率达96.8%。拨付“两节”送温暖等活动经费86.3万元。广泛开展“四季送”，惠及职工2243人次。做好“三不让”帮扶救助，今年已助医160人次、助困5人次。推动履行社会责任，落实托底帮扶，通过“以购代捐”购买农副产品11.26万元。
