中铁二局举行新任职领导人员集中谈话

    本报成都讯（记者  查忠明  朱春桥）8月18日，中铁二局举行2024年度上半年新任职领导人员集中谈话。集团公司党委书记、董事长汪海旺出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘洪，党委常委、纪委书记刘长城参加集中谈话。会议由刘洪主持。

    汪海旺强调，干部要有家国情怀、初心使命。党员干部要认真践行习近平总书记提出的“新时代好干部标准”和国有企业领导人员“20字”要求，争做“心中有民、脚上有泥、肩上有责、眼中有事、胸中有底”的“五有干部”。要胸怀“国之大者”，具有“家国情怀”，牢记“推动二局复兴、重塑二局辉煌”的初心使命，将个人理想与国家、社会、企业的利益相统一，在为社会和企业作出贡献的同时，更好地实现自身价值。面对复杂的外部形势和企业发展难题，要坚持长期价值主义，以企业家的格局与胸襟、定力和意志，从有利于企业发展和长远利益的角度，系统谋划推动青年人才培养、技术队伍建设等改革发展各项工作。

    汪海旺强调，干部要具备强大的干事创业能力。干部要有真本事、真能力，不仅要想干事，还要能干事、干成事。要具备全方位的能力素质，做到情商智商兼备，胆略谋略并存，既深入研究事，具备强大的专业能力，能做出正确的决策、解决具体的问题，又深入研究人，具备全面的管理能力，把职工群众充分调动起来、把企业管好治好。要坚持实干理念，彰显担当精神，以干尽责、以干立身、以干载誉，通过干实事、出实效，得到组织的认可、上级的信任和职工群众的拥护。

    汪海旺强调，干部要始终保持与时俱进、持续进步的良好状态。社会发展日新月异，科技革新迅猛推进，在当前改革形势下，干部作为企业的领导者与管理者，必须保持与时俱进、持续进步的良好状态，才能有效履行其职责和使命。要保持对知识、精神、能力的恐慌，特别是针对老办法不管用、新方法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用等问题，要向书本学、向同行学，联系实际学、带着问题学，勇于接受新事物，持续进行思想解放和能力升级，坚持不懈提升软实力、硬实力，做到困难来时有思路、有对策。

    汪海旺强调，干部要锻造百折不挠、坚定坚毅的品格。越是艰苦环境，越能磨炼干部品质，越是重大考验，越能考察干部担当作为。干部务必要端正思想认识，少一分个人得失的计算，多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为；少一分名缰利锁的束缚，多一分守土有责、守土尽责的闯劲干劲，一心一意把企业治理好。在集团公司发展愿景、方向指引下，迎接新挑战、发展新能力、解决新问题，集中精力办好自己的事，不断增强企业面对外部形势变化的确定性。

    汪海旺强调，干部要始终清正廉洁、洁身自好。干部要树立并践行正确的政绩观，要立志做大事而不是做大官，要真正沉下去，始终做到肩上扛着责任、眼里盯着问题、心中想着职工，切实把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，真正用奋斗创造属于自己和家人的幸福生活。要抵制歪风邪气，模范遵守中央八项规定精神，管理好工作圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣。要以身作则，做到言传身教，影响和带动身边同志的行为和思想，共同营造风清气正的工作氛围。

    刘洪指出，二局要复兴，干部是中坚力量。新任职领导干部既要成为公司治理的思想者，更要成为企业管理的实践者，在新的岗位上充分履职尽责，努力作出应有的业绩。要脚踏实地，以永不懈怠的奋斗状态苦干实干，坚守自己的初心使命，自觉投身二局复兴的伟大事业，在实践当中真正成为“五有干部”，不辜负公司党委的重托，不愧对自身对公司党委的庄严承诺，努力为二局改革发展和企业复兴作出应有的贡献。

    刘长城在任前廉洁谈话中，对新任职领导干部提出了三点要求：一是要明辨形势，心存敬畏，准确把握新形势下全面从严治党的内涵要求。二是以案为镜，坚守底线，切实筑牢拒腐防变的政治根基和思想基础。三是敬终如始，不忘初心，切实把履行管党治党政治责任落实到位。

    集中谈话前，党委干部部介绍了29名新任职领导人员的基本情况。会上，3名新任职领导人员代表从加强学习、积极作为和廉洁从业等方面作了表态发言。