本报广东佛山讯（通讯员 覃彪 刘万胜）近日，一公司工会通过开展“五个一”活动，把组织的关心关爱送到基层员工心坎上，促进员工关爱“五提升”，为推动企业良性健康发展贡献力量。
一场团辅活动，提升员工心理素质。公司邀请了国家认证心理咨询师、企业培训师和高情商沟通讲师、高级礼仪培训师，带领项目职工探索生命与心灵关系，转变思维调整心态。课程运用“身体扫描+绘画”的模式，通过学员体验、学员分享、游戏互动、交流答疑等方式，让职工用科学认识心理，同时掌握一套随时随地可以运用的压力情绪释放方法，进一步促进了员工身心健康与和谐。
一场文体活动，提升员工身体素质。组织广东片区项目100余名员工开展职工运动会，比赛内容有拔河、接力跑、乒乓球、羽毛球、三人四足等，帮助职工释放情绪和压力，促进了片区项目员工之间的相互交流，增进了情感和友谊，强化了团队意识，营造了“诚信、担当、务实、奋进”的良好氛围，进一步凝聚了职工助力企业改革发展的新动能。
一场赠书活动，提升员工文化素质。以“传递书香，文化暖心”为题，为女职工赠送了书籍，引导女职工通过阅读保持积极心态、成长心态，让女职工开拓视野、陶冶情操，进一步平衡工作和家庭生活，做到工作与家庭两不误，爱岗敬业、锐意进取，实现和提升自身价值。一次慰问活动，提升员工幸福指数。
以“夏季送清凉，防暑保安康”为主题，为一线员工送去了防暑药品、清凉饮料、夏季劳动保护用品等各类防暑降温物品，让高温作业区域的一线职工真切感受到工会组织的关心关爱。督促项目部做好职工防暑降温劳动保护工作，进一步改善生产生活条件，努力营造清爽、健康、和谐的生产生活环境。
一次工作检查，提升监督管理职能。组织开展一次项目工作检查活动，检查项目部落实公司《集体合同》的履约兑现情况，重点检查核心条款中工资发放、“五险一金”缴纳以及职工休息休假、健康体检、群安工作等“幸福之家十个一工程”推进情况，对检查出的问题提出意见，督促项目部积极整改，提升监督管理职能。
