促进身份转换 适应工作岗位 融入企业新家

    本报成都讯（通讯员  孔含秀）鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。近日，为让新员工尽快完成角色转变和身份融入，尽早掌握岗位要求，提升业务能力，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，城通公司组织开展了破冰、一线观摩、入职宣誓、重温入团誓词、集体生日会、主题团建等一系列丰富多彩的迎新活动，帮助新员工们了解企业历史、践行企业文化，快速适应新角色、新环境，顺利完成从“学生”到“职场人”的角色转变。

    本报贵阳讯（通讯员  普建勇）近日，67名新员工正式加入一公司大家庭。为进一步帮助新员工深入了解公司发展历程、规章制度与企业文化，帮助大家更快地融入新环境，适应工作岗位，增加对企业的归属感，一公司组织新员工开展了入职第一课、才艺表演、素质拓展、迎新篮球赛、岗前培训等活动。公司主要领导对新员工提出期许，要求新员工尽快适应学生到员工的角色转变，工作中要遵纪守法，时刻保持清醒头脑，有强大的定力抵制不良诱惑，树立正确的价值观、金钱观和职业观；深化对廉洁从业重要性的认识，切实提升个人的思想境界；不断拓宽学习领域，坚持学习法律法规、业务知识、中华优秀传统文化等，不断提升语言表达、公文写作、沟通交流能力，提高个人综合素质。

    本报成都讯（通讯员  田英）7月7日，79位新员工从四面八方汇集中铁产业园，加入和谐共进的中铁二局六公司。为欢迎“萌新”入职，六公司工会“娘家人”提前筹划，精心准备，爱心满满的“七个一”关爱行动让每一个新同事如沐春风、“新”至如归。“七个一”主要内容为：发放一份入职关爱礼包、开展一次业务知识培训、开展一场EAP心理团辅、开展一次健康体检、开展一次集体入会、举办一场集体生日会、开展一次拓展活动。

    本报成都讯（通讯员  周虎  石霜霜）为帮助新员工尽快掌握岗位技能、适应岗位要求，物资公司充分发挥党政工团组织作用，于7月8日至12日组织开展系列活动，奏响迎新“四部曲”，助力新员工崭新启程。

    公司召开了2024年新员工入职欢迎会，向新员工的到来表示热烈的欢迎，希望他们在全新的环境中开拓创新、砥砺前行，为公司发展贡献力量。为帮助新员工理清职业方向，积蓄成长力量，公司领导班子成员与新员工签订了《职业生涯师带徒协议》，助力他们角色转换、增长才干。开展岗前培训，包括物资供销、采购招标、商贸物流、电子商务、综合管理、财务管理等10项内容。

    本报成都讯（通讯员  李杰波）7月8日，近130名新员工到二公司报到。当天，公司迎新团队热情细致的一站式报到服务让新员工们充分感受到了公司的关怀；生活用品、文化衫、报到手册……“入职大礼包”一应俱全，给予“萌新”们一份爱意满满的“入职惊喜”。培训期间，新员工们系统学习了安全管理、施工技术管理、企业文化、群团工作、廉洁从业、保密教育、职场指南等丰富多样的课程，初步掌握了公司运转机制和业务要求脉络。公司还为新员工们组织了一场别开生面的“青心筑梦共创未来”素质拓展活动，通过一系列妙趣横生的竞赛项目，加深了彼此间的了解，激发了团队协作能力。为期5天的入职培训，大家在欢声笑语中收获了成长、感受了温度、享受了乐趣，在意犹未尽中奔赴新的旅程。

    本报成都讯（通讯员  夏李荷）首夏犹清和，芳草亦未歇。经过为期6天紧锣密鼓的培训，7月10日，五公司2024年新员工入职培训圆满结束，120余名新员工完成了从“校园人”到“职场人”的转变。此次入职培训，五公司从“心”出发，为新员工们提供了全面而深入的企业文化与业务知识的洗礼。

    本报青岛讯（通讯员  姜慧娟）7月11日，青岛公司召开2024年迎接新员工大会。主持人对2024年新员工表示热烈的欢迎，19名新员工逐一进行自我介绍，展现了朝气蓬勃的精神面貌，纷纷表示将珍惜机会、拼搏进取，为企业高质量发展贡献智慧和力量。全体参会人员齐声高唱中国中铁《开路先锋》司歌，并集中观看中铁二局宣传片，通过展现二局人逢山开路、遇水架桥的辉煌征程，激励新员工们将“开路先锋”的使命担当镌刻在心。

    本报江苏无锡讯（通讯员  沈前列）近日，江苏公司组织新员工开展健康体检、新员工座谈、新老员工羽毛球赛、赠送“大礼包”、到项目现场参观学习以及岗前培训等一系列活动，为新员工答疑解惑，帮助新员工做好职业规划。这些举措不仅有助于新员工快速适应企业文化和工作环境，还能激发他们的工作热情，有助于构建一个积极向上、和谐共进的良好氛围，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

    本报成都讯（通讯员  马果）近日，四公司工会积极组织开展丰富多彩的迎新活动，给新员工们准备了惊喜“大礼包”。

    关爱礼包寄厚望。脱下校服穿上工装，印有“中铁二局”标志的T-shirt帮助新员工完成从学生到职场人的身份转换，使新员工更直接、更快速地认识和了解企业、融入企业。

    业务培训助成长。为新员工“量身定做”了企业文化、职业发展、成本管控、安全教育、福利政策等业务专题培训，帮助新员工快速适应岗位，加快成长成才步伐。

    关心关爱不间断。为帮助新员工更快的融入企业，四公司工会特别组织开展了EAP心理团辅、集体生日、迎新篮球赛等系列活动，使新员工们深深感受到“娘家人”的贴心服务。