多措并举加速见习生成长

    本报广州讯（通讯员  蒲祖辉）一直以来，广州公司高度重视见习生的培养工作，严格执行公司《员工成长初期培养管理实践细则》，从轮岗和顶岗两个方面双管齐下，助力见习生快速成长成才。

    轮岗见习，打牢基础能力地基。轮岗见习能够让见习生从多角度了解工地管理，同时通过对各个业务口规章制度、基础工作的熟悉掌握，从而寻找匹配自己能力和兴趣的职业道路。其次，轮岗见习还可以培养见习生的综合素质和适应能力，通过在不同的岗位间轮换，见习生需要不断学习和适应的新的工作内容，锻炼学习能力、沟通能力和团队协作能力，使他们能更好迎接未来的工作挑战。

    顶岗见习，建强实际能力大厦。顶岗见习通过给见习生压担子、上强度，同时大胆授权，让他们深入施工现场，独自负责施工管理、技术交底等具体工作，使他们直面实际工作难题，通过独立思考和解决问题，锻炼应变能力和决策能力。同时，通过与一线工人、分包队伍负责人的沟通交流，提升自身团队协作能力和沟通技巧。此外，顶岗见习需要见习生时刻关注工程进度、质量和安全，这种责任感和使命感能够使他们更加融入项目，增加对项目和公司的归属感。