本报成都讯（通讯员 刘星怡）今年以来，建筑公司金牛区北站项目部积极发挥职工夜校作用，全力搭建职工“沉浸式”学习平台，通过“以讲促学、以学促干”培养打造“复合型”人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
进一步解决好工学矛盾，项目部以施工生产重点工作为课程基础，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，构建学习模式，分级组织。今年以来，在夜校的课程设置中，除了涵盖安全、质量、技术、工序等四大关键领域的培训课程外，还特别增加了口才与表达能力培训，让每个人都上台授课，培养大家在工作中不仅能做，还能说，更能写。这种全面的发展，不仅有助于员工在工作中取得更好的业绩，更有助于他们在生活中更好地展现自己，实现个人价值。此外，项目部还建立了科学严谨的考核机制，定期对学员的学习成果进行评估。这种评估不仅针对职业技能，还包括口才和表达能力的考核，确保每一位学员都能得到全面的提升和发展。
本报成都讯（通讯员 刘星怡）今年以来，建筑公司金牛区北站项目部积极发挥职工夜校作用，全力搭建职工“沉浸式”学习平台，通过“以讲促学、以学促干”培养打造“复合型”人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
进一步解决好工学矛盾，项目部以施工生产重点工作为课程基础，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，构建学习模式，分级组织。今年以来，在夜校的课程设置中，除了涵盖安全、质量、技术、工序等四大关键领域的培训课程外，还特别增加了口才与表达能力培训，让每个人都上台授课，培养大家在工作中不仅能做，还能说，更能写。这种全面的发展，不仅有助于员工在工作中取得更好的业绩，更有助于他们在生活中更好地展现自己，实现个人价值。此外，项目部还建立了科学严谨的考核机制，定期对学员的学习成果进行评估。这种评估不仅针对职业技能，还包括口才和表达能力的考核，确保每一位学员都能得到全面的提升和发展。
