本报深圳讯（通讯员 易凯鹏）“有没有今天晚上一起去打球的兄弟伙……”随着篮球协会带头人的一声吆喝，来自中铁二局深圳公司多个部门和项目部的篮球爱好者纷纷响应，于是三五成群，相约球场挥斥方遒。
为落实“送关爱、送服务、助成长”的职工服务理念，结合职工兴趣爱好，深圳公司工会成立了职工成长协会，确立了以读书、写作、书画、摄影为主要内容的学习类，以羽毛球、篮球、足球、徒步、跑步为主要内容的运动类，以亲子及家庭关爱为主要内容的亲子类3个分会，每个分会由职工推选一位领头人负责协会年度策划、活动组织等，职工可自由申请加入一个或几个协会。公司工会为每个分会每年提供2万元活动资金。活动一经推出，便在职工群体中引起强烈反响。
“平时也没啥别的爱好，就喜欢自己在家写写字，参加公司书画协会以后，我才知道原来公司还有这么多‘大神’的存在。”人力资源部见习生李培瑶将自己的作品分享到协会群里后，立马得到了大家的回应。不少职工还将自己关注的优质公众号、网课等资源在协会内分享，与大家一起学习提高。
8个月读完100本书的工会副主席张茂霞是读书分会的领头人，她组建了21天高倍速阅读训练营，成员们相约每天早上6点45分准时在微信群内打卡，并通过思维导图、读书笔记等方式进行心得体会分享。在她的带领下，书友的数量从开始的10人小分队渐渐增加到几十人，协会影响力不断扩大，在公司范围内持续掀起了读书分享热潮。
深圳公司工会积极加强协会建设，以职工兴趣爱好打造协会特色，以服务中心工作拓展工会内涵，以丰富文化建设工会品牌，使协会不仅成为交流沟通的平台，更成为满足职工需求、提升职工幸福指数、服务企业生产的有效途径。
